Vita
Daniela Lechner hat nach dem Studium der Betriebswirtschaft zunächst mehrjährige Praxiserfahrung im Personalmanagement und als Leitung von Personalabteilungen u.a. im Gesundheitswesen gesammelt. Dabei verantwortete sie mehrere Digitalisierungsprojekte sowie die Konzeption und Implementierung des Personalcontrolling. Abgerundet wird ihr Erfahrungsschatz durch eine mehrjährige Tätigkeit als Einrichtungsleitung in der stationären Altenhilfe.
Fachgebiete:
- Organisatorische und betriebswirtschaftliche Unternehmensanalyse und -entwicklung
- Personalstrategieentwicklung
- Optimierung und Steuerung von Prozessen im Personalmanagement
- Konzeption und Implementierung Personalcontrolling und Personaleinsatzsteuerung
- Digitalisierung von Prozessen im Personalwesen
- Operative Führung im Personalmanagement
- Besetzung von Führungs- und Fachpositionen
- Arbeitszeit- und Ausfallmanagement
Neuigkeiten und Veröffentlichungen:
- Krisenfrüherkennung nach IDW S16, vom 30. Januar 2026
- Wege aus der Krise
- Onboarding: Ankommen ist mehr als Einfinden, vom 12. Dezember 2025
- Bewerbermanagement? So wie früher geht’s nicht mehr!, vom 03. November 2025
- Wirtschaftsplanung schafft Handlungsspielraum, vom 15. September 2025
- In sechs Schritten zur zukunftsfähigen Personalstrategie, vom 24. Juni 2025
- Strategien gegen den Fachkräftemangel in der Pflege, vom 08. April 2025
- Erfolgreich führen, in: Sozialwirtschaft 1/2025
- Personalstrategie: Schlüssel zum Erfolg, vom 07. Februar 2025
- Heimauslastung sinkt – was tun?, vom 05. September 2024
- Generationenwechsel professionell vorbereiten, vom 10. Juni 2024
- Beschäftigungssicherungsordnung, vom 03. Juni 2024
- Neue Alternativen zur stationären Pflege, in: PflegeManagement 04/05 2024