Auf halber Strecke

In diesem Exklusivartikel der Wohlfahrt Intern werden die wesentlichen Ergebnisse der Studie zu Führung und Aufsicht zusammengefasst und die gewonnen Erkenntnisse diskutiert.

Insbesondere werden die Themen „Compliance Management Systeme“, „verbindliche Frauenquote für Führungs- und Aufsichtsgremien“, sowie die Verbreitung einer „Cool-Down-Phase“ in Unternehmen des Gesundheits- und Sozialwesens diskutiert.

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Autor:
Tobias Allkemper
Erschienen in:
Wohlfahrt Intern 06/2018
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