Die Bedeutung von Diversity Management in Deutschland

Der Arbeitsmarkt in Deutschland lebt von der Vielfalt und dem Pluralismus der deutschen Gesellschaft. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels gewinnt die Frage, inwieweit den vielfältigen Lebensrealitäten und -konzepten der Arbeitnehmenden Rechnung getragen werden kann, zunehmend an Bedeutung. Gesetzliche Änderungen und Neuregelungen wie zum Beispiel das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) haben dafür in den letzten Jahren auch die politisch-rechtlichen Rahmenbedingungen geschaffen.

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Autor:
Annemarie Fajardo, Steger, Anna
Erschienen in:
Pflege Management 06/2019
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