Wachstum hängt vom Personal ab

Komplexträger sind seit Jahren auf einem stabilen Wachstumskurs - mit unterschiedlichen Strategien. Strategisches Personalmanagement wird künftig zu einem Schlüsselfaktor. Daher müssen Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen als eine der wichtigsten Managementaufgaben die Personalgewinnung, Personalbindung, Personalentwicklung und Personalsteuerung in das Zentrum Ihres Aufgabenbereichs rücken.  

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Autor:
Annemarie Fajardo
Erschienen in:
sgp REPORT 14/2019
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