wissen in bestform
WEITERBILDUNG BEI CURACON AUF EINEN BLICK
Wir sind überzeugt: Gute Prüfung & Beratung braucht Menschen, die sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln. Deshalb ist Weiterbildung bei Curacon kein „Nice-to-have“, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit – von den ersten Tagen als Berufseinsteiger:in bis hin zur erfahrenen Führungskraft. Unser Ziel: Dich so zu unterstützen, dass du in deinem Fachgebiet exzellent wirst, Verantwortung übernehmen kannst und dabei als Persönlichkeit wächst. Dazu gehören u. a. strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche, ein Mentoringprogramm, Examensförderung sowie ein umfangreiches Aus- und Fortbildungsprogramm.
MENTORING
FEEDBACK
TRANSPARENZ
EXAMENSFÖRDERUNG
TRAININGSCAMP UND WEITERE FORMATE
INHALTE UNSERES SEMINARPROGRAMMS
BLOCKSEMINARE
Die Blockseminare bilden das Fundament für unsere Berufsanfänger:innen.
- Zielgruppe: Neue Kolleg:innen in der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung
- Format: Blended Learning mit einem Mix aus Online-Einheiten und einwöchigen Präsenzseminaren (1–2 Blockseminare pro Jahr über einen Zeitraum von ca. 2–3 Jahren)
- Ziel: Aufbau eines fachlichen Fundaments in Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung mit Fokus auf die Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie Förderung der standortübergreifenden Vernetzung
FACHLICHE INTENSIVSEMINARE
Tiefer eintauchen: In ein- bis zweitägigen Intensivseminaren werden einzelne Themen vertiefend behandelt.
Pro Jahr bieten wir über 20 unterschiedliche Themen an, zum Beispiel:
- Fachliche Vertiefung in Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung
- Branchenspezifische Inhalte zur Gesundheits- und Sozialwirtschaft
- Methodische und praxisorientierte Fragestellungen aus dem Prüfungs- und Beratungsalltag
So bleibst du fachlich immer auf dem neuesten Stand – speziell in unseren Kernbranchen Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
POTENZIAL- UND SOFT-SKILL-ENTWICKLUNG (PEP)
Fachwissen ist wichtig – den Unterschied machen aber oft methodische und soziale Kompetenzen. Im Rahmen unseres Potenzial-Entwicklungs-Programms (PEP) fördern wir genau diese Skills.
Inhalte sind beispielsweise:
- Kommunikation und Selbstorganisation im Arbeitsalltag
- Auftreten und Präsentieren vor Gruppen
- Führung und Mentoring - von ersten Führungsaufgaben bis zu gesundem und coachendem Führen
Die Seminare sind entlang unserer Entwicklungsstufen aufgebaut – vom Einstieg bis zur Führungskraft.
IT-SCHULUNGEN
Fit für digitale Prüfungen
Unsere digitalen Prüfungsleistungen wie Curacon audIT und audIT plus verändern die Art, wie wir prüfen. In regelmäßigen IT-Schulungen machen wir unsere Mitarbeitenden fit für eine hochqualifizierte, effiziente digitale Prüfung – von der Handhabung der Tools bis zum optimalen Einsatz in Prüfungsmandaten.
e-LEARNING & BLENDED LEARNING
Neben Präsenz- und Online-Seminaren steht allen Mitarbeitenden eine umfangreiche Auswahl an e-Learning-Angeboten zur Verfügung – unabhängig von der jeweiligen Entwicklungsstufe.
Wir setzen dabei bewusst auf Blended Learning, also die Kombination von Seminaren und digitalen Lernformaten. So kannst du Inhalte flexibel vertiefen, wenn es für dich und deinen Arbeitsalltag am besten passt.
NACHHALTIGKEIT
Spezialausbildung für die Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten
Im Bereich Wirtschaftsprüfung durchlaufen alle Mitarbeitenden eine eigens konzipierte Ausbildungsreihe zur Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten.
Darüber hinaus haben unsere Wirtschaftsprüfer:innen die Möglichkeit, sich als Nachhaltigkeitsprüfer registrieren zu lassen – ein wichtiger Schritt angesichts der wachsenden Bedeutung von ESG- und Nachhaltigkeitsthemen für unsere Mandanten.
FÜR WEN IST DAS INTERESSANT?
Unser Weiterbildungsangebot richtet sich an:
DU WILLST MIT UNS WACHSEN? DANN KOMM' INS TEAM
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