Curacon – dahinter stecken 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ganz eigenen Geschichten, Hintergründen, Werdegängen. Und hier kommen sie zu Wort. Vom Onboarding, über Arbeitszeitmodelle bis zum kleinen Benefit – an dieser Stelle erzählen unsere Mitarbeiter, wie sie Curacon in den zahlreichen Facetten unserer Unternehmenskultur erleben.
Kaffeepause mit...
Morgens 10:13 Uhr: statistisch der Zeitpunkt, an dem unsere Kaffeemaschine am stärksten frequentiert wird. Bester Zeitpunkt also, um mit den Kollegen ins Gespräch zu kommen. Wir treffen uns "auf eine Kaffeepause mit..." und plaudern über Jobs, Perspektiven und Miteinander bei Curacon!
Bei Curacon sind durch Gehaltsumwandlungen und Ansparen von Überstunden mehrwöchige und sogar mehrmonatige Auszeiten („Sabbatical“) möglich. Das nutzen immer mehr Kollegen, zum Beispiel Willem Hemmen, Marcell Legler oder Alexandra Gabriel. In Kurzinterviews erzählen die drei, was sie mit der Zeit angestellt haben und welches Modell sie für die Auszeit gewählt haben.
Willem Hemmen... war drei Monate in Südafrika.
Alexandra Gabriel... wandelte ihr Weihnachtsgeld um und war 6 Wochen "weg".
Marcell Legler... in drei Monaten (fast) einmal um die Welt.
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Unternehmens- und Rechtsberatung oder ein Untersützungsbereich, Quereinsteiger oder auch "Rückkehrer": Perspektiven bei Curacon gibt es viele. Hier erzählen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ihren sehr unterschiedlichen Wegen zu Curacon.
Maren Wünsch... schaffte es von einer Curacon Camp-Teilnehmerin zur Beratungsassistentin.
Monika Ratermann… machte eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement und arbeitet inzwischen im Rechnungswesen.
Justus Nübel... Praktikant, Werkstudent, CUBEr - ein erfolgreicher Dreikampf bis zum Berufseinstieg.
Anna Imberg... verließ Curacon, um sich beruflich neuen Herausforderungen zu stellen und kam dann zum Glück doch zurück.
Sonja Moser... kam für ein Praktikum in der Wirtschaftsprüfung und bleibt als Werkstudentin gleich noch etwas länger.