Warum Curacon?

Persönliches Umfeld, professionelle Strukturen

Wenn Sie gefördert und gefordert werden wollen, Aufstiegschancen suchen und sich eine Arbeitsatmosphäre wünschen, in der Sie sich wohlfühlen, sind Sie bei Curacon richtig. Bei uns können Sie Ihre Karriere in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Unternehmens- oder Rechtsberatung starten und nach vorne bringen.

Unsere Unternehmenskultur ist ausgezeichnet

2017 sind wir erneut als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet worden. Der Wettbewerb wird regelmäßig von dem renommierten Great Place to Work® Institut durchgeführt. Im Ranking unter mehreren hundert Arbeitgebern belegen wir den 37. Platz. Im Sonderwettbewerb „Beste Arbeitgeber im Consulting” liegen wir sogar auf Platz 2 in der Größenkategorie „Unternehmen ab 250 Beschäftigte”.

88% unserer Mitarbeiter stimmen der Aussage zu: „Alles in Allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.“
Auszug Great Place to Work Ergebnisse 2017

Acht gute Gründe für Curacon

Es sind die Mitarbeiter, die der Marke „Curacon“ ein Gesicht geben und die für unser Leistungsversprechen stehen. Unsere Mitarbeiter machen mit ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen den Unterschied im Wettbewerb zu anderen Gesellschaften aus. Entsprechend wichtig sind uns die Belange und die Entwicklung unserer Mitarbeiter. 

1. Unsere Werte und Prinzipien zeichnen uns aus

Als mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie persönlich wahrgenommen und betreut werden. Gegenseitiges Vertrauen und die Bereitschaft, trotz hoher Leistungsanforderungen auch an andere zu denken, sind wesentliche Merkmale unserer Kultur. Erfahren Sie mehr über unsere Unternehmenskultur und unser Selbstverständnis.

2. Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen

Hervorragend ausgebildete Mitarbeiter, die sich für die Mandanten engagieren und sich mit Curacon identifizieren, sind die Grundlage unseres Erfolges. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern umfassende Möglichkeiten zur systematischen Weiterentwicklung ihrer fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen. Lesen Sie mehr zum Thema Personalentwicklung bei Curacon.

3. Sichere Arbeitsplätze und eine faire Vergütung

Als erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit einem hervorragenden Ruf in der Branche bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz. Sie profitieren von einer fairen und transparenten Gehaltspolitik: Zusätzlich zum Grundgehalt zahlen wir ein 13. Gehalt („Weihnachtsgeld“) und in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg eine freiwillige Prämie.

Unbezahlte Überstunden gibt es bei uns nicht. Die Gehälter aller Mitarbeiter werden zudem einer jährlichen Überprüfung unterzogen. Ab einer bestimmten Hierarchiestufe erhalten Sie eine individuelle Zielvereinbarung. Je nach Position gibt es darüber hinaus Zusatzleistungen, zum Beispiel in Form eines Dienstwagens. Hier finden Sie weitere Informationen zum Thema Vergütung und mehr.

4. Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben

Das Miteinander steht bei Curacon im Fokus: Wir sind eine Einheit, in der sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennen. Eine freundliche, aufgeschlossene und positive Grundstimmung prägt den Umgang miteinander. Wenn Sie bei uns anfangen, merken Sie schnell: Hier bin ich nicht einer von vielen, sondern von Anfang an Teil eines echten Teams.

5. Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten

Ein angemessenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit herzustellen, ist in unserer Branche kein einfaches Unterfangen. Bestimmte Dinge lassen sich nicht wegdiskutieren. Dazu zählt z. B. die Arbeitsbelastung während der Prüfungssaison in der Wirtschaftsprüfung oder komplexe Anforderungen, die sich aus dem Projektgeschäft in den Beratungsbereichen ergeben.

Aus diesem Grund ist es uns wichtig, hier neue und für ein Unternehmen unserer Größenordnung innovative Wege zu gehen. Lesen Sie mehr über unsere Arbeitszeitmodelle.

6. Bleiben Sie sorgenfrei mit Gesundheits- und Altersvorsorge

Ein Drittel der Lebenszeit verbringt ein erwachsener Mensch im Schnitt am Arbeitsplatz. Ein Drittel, das Fürsorge beinhalten sollte. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter im Bereich Gesundheits- und Altersvorsorge. Was das im Einzelnen für Sie bedeutet, erfahren Sie hier.

7. Familie & Beruf vereint

Es ist ein erklärtes Ziel unserer Personalpolitik, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Flexible Arbeitszeiten sind für uns ohnehin selbstverständlich.

Aber wann immer nötig und möglich, bieten wir unseren Mitarbeitern auch eine Teilzeittätigkeit, die Beschäftigung im Home-Office oder Job-Sharing an, um familienfreundliche Rahmenbedingungen zu schaffen. Entsprechend kommen die meisten unserer Mütter nach der Elternzeit zurück und auch viele Väter nehmen die bestehenden Möglichkeiten völlig selbstverständlich in Anspruch.    

Zudem versuchen wir stets, unsere Anforderungen im Hinblick auf Mobilität und Verfügbarkeit auf die Belange der individuellen Situation anzupassen.

8. Karriere in guter Lage

Curacon ist in 13 schönen Städten zuhause. Berlin, Darmstadt, Freiburg, Hamburg, Hannover, Leipzig, München, Münster, Nürnberg, Ratingen, Rendsburg, Saarbrücken, Stuttgart – jede Stadt hat ihren eigenen Charme. Und wer kann das schöner beschreiben als diejenigen, die vor Ort arbeiten? Wir lassen daher unsere Niederlassungsleiter zu Wort kommen. Klicken Sie sich durch die Standortkarte unten auf dieser Seite und lesen Sie, was jeden einzelnen Standort so besonders macht. 

Bei uns arbeiten Sie an attraktiven Standorten

Was unsere Standorte so besonders macht? Wir haben unsere Niederlassungsleiter befragt.