51 % wünschen Verbands-Nachhaltigkeitsleitlinien

Kennzahl des Monats Januar 2025

Die größten Hürden sind der Fachkräftemangel und die begrenzte Refinanzierbarkeit. Insbesondere Nachhaltigkeitsbeauftragte fehlen, was durch die steigenden Anforderungen an die Berichtspflicht zusätzlich erschwert wird. Gleichzeitig führen Maßnahmen im Bereich sozialer Verantwortung selten direkt zu Kosteneinsparungen, was ihre Finanzierung für viele Unternehmen erschwert. Im Gegensatz dazu ist fehlende fachliche Expertise nur für 33 % der befragten Unternehmen ein Problem.

Eine der häufigsten Forderungen aus der Befragung ist die Einführung und Weiterentwicklung verbandsinterner Leitlinien. 

51 % der Unternehmen sehen darin die wichtigste Unterstützung, um strukturiert und zielgerichtet Nachhaltigkeitsziele umzusetzen. Leitlinien könnten klare Orientierung geben, wie Nachhaltigkeit in den spezifischen Anforderungen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft integriert werden kann, und gleichzeitig einheitliche Standards fördern.

Zusätzlich sehen Unternehmen Chancen in der Zusammenarbeit mit externen Beratern, Förderprogrammen sowie in der stärkeren Berücksichtigung nachhaltigen Engagements in der Sozialgesetzgebung. Auch Kooperationen und der Austausch innerhalb von Verbänden oder mit externen Partnern bieten Potenzial, insbesondere wenn Kompetenzen gebündelt oder gemeinsame Projekte realisiert werden.

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