Der kalendarische Sommer neigt sich dem Ende und ein möglicherweise auch für Ihre Branche stürmischer Herbst kündigt sich an: Zumindest in der Altenpflege und im Krankenhausbereich wird die Luft dünner. Immer häufiger berichten Fachzeitschriften und Presse über wirtschaftliche Schieflagen – bis hin zu Insolvenzen. Umso bedeutsamer ist es, richtige und zielführende Entscheidungen auf Basis neuer Entwicklungen und rechtlicher Rahmenbedingungen verantwortungsvoll anzugehen.
Dementsprechend sind die Begriffe Compliance und Governance für Unternehmen allgegenwärtige Begleiter und werden in dieser Ausgabe der Curacontact umfassend beleuchtet. In einem Rechtsstaat versteht sich Compliance, also die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen sowie internen Richtlinien durch Unternehmen und ihre Mitarbeitenden, von selbst, aber nur ein systematisches Vorgehen bietet einen möglichst umfassenden Schutz vor Sanktionen.
Mit Fokus auf Einrichtungen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft haben wir die wichtigsten Themen für Sie beleuchtet und geben insbesondere Antworten auf zentrale Fragen zu Tax-Compliance-Management-Systemen, dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, Datenschutz, Hinweisgeberschutz und der Geschäftsführungshaftung
Hier finden Sie eine Übersicht unserer aktuellen Ausgabe:
Fachbeiträge:
- Compliance als Managementaufgabe
- Angemessene Vergütung im Sinne der Gemeinnützigkeit
- Angeeckt: Compliance – ein Drahtseilakt zwischen Vorschriften und Fortschritt
- LkSG – Bußgelder drohen trotz Fristverlängerung
- Tax-Compliance-Management-Systeme – Relevanz
- Bußgelder nach HinSchG – was droht?
- Datenschutz & Compliance – wie kommt das Lächeln ins Gesicht?
- Compliance bei Betriebsräten und Mitarbeitervertretung
- Risikomanagement und interne Revision
- Haftung der Geschäftsführung – Risiken und Risikomanagement
- Vertragsmanagement – Prozess-, Steuer- und Rechtsrisiken erfolgreich minimieren
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