Die Sozialwirtschaft ist als besonders personalintensiver Sektor stark vom zunehmenden Fachkräftemangel betroffen. Ein systematisches Personalcontrolling kann in diesem Zusammenhang entscheidende Wettbewerbsvorteile bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden bieten.
Im Rahmen der aktuellen Studie Controlling in der Sozialwirtschaft steht das Personalcontrolling erstmals im Fokus. Diese dritte Ausgabe der Studie gibt einen umfassenden Überblick über den Stand des Controllings in der Sozialwirtschaft und zeigt, wie sich sozialwirtschaftliche Unternehmen im Controlling aufstellen, um den Herausforderungen im Personalbereich zu begegnen.
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- Autor:
- Dr. Christian Heitmann
- Erschienen in:
- Sozialwirtschaft aktuell 12/2024