Direkteinstieg bei Curacon

Wir bieten

Einstieg nach Maß: Wir bieten Ihnen ein persönliches Umfeld und professionelle Strukturen für Ihren Einstieg bei uns mit optimalem Potenzial für Entwicklung. Im Einzelnen bedeutet das für Sie:

Von Anfang an Teil des Teams

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem offenen, freundlichen Umgang miteinander. Wer bei uns einsteigt, ist nicht einer von vielen, sondern erlebt ein Umfeld, in dem jeder Einzelne persönlich wahrgenommen und gefördert wird – ganz gleich, ob im Bereich Wirtschaftsprüfung, Steuer- oder Unternehmensberatung.

Ihre Kollegen und die Führungskräfte werden Sie zu Ihrem Start herzlich in Empfang nehmen. Finden zwischen Vertragsabschluss und Arbeitsbeginn Betriebsfeiern oder Teamevents statt, werden Sie bereits vor Ihrem eigentlichen Beginn zu solchen Veranstaltungen eingeladen.

Ganzheitliche Einblicke

Der überwiegende Teil unserer Klientel besteht aus größeren, mittelständischen Trägern und Einrichtungen von Unternehmen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen sowie dem öffentlichen Sektor. Daraus ergibt sich ein wichtiger Vorteil für Sie als Einsteiger: Bei Prüfungs- oder Beratungsaufträgen sind Sie nicht nur in einzelne Teilgebiete eingebunden, sondern haben die Chance, das Mandat ganzheitlich von „A bis Z” zu bearbeiten. Das ist ein großer Pluspunkt, gerade wenn es anfangs um das Sammeln von Erfahrungen geht.

Seminare und Weiterbildung

Die Curacon-Blockseminare begleiten Sie die ersten drei Berufsjahre. Jedes Jahr im Oktober absolvieren Sie jeweils einwöchige und aufeinander aufbauende Module, in denen Sie sich mit unserer Branche und damit einhergehenden fachlichen Spezifika (Beispiel: „Wie finanziert sich eigentlich ein Krankenhaus?“) intensiv auseinandersetzen.

Ein über 70 Kurse umfassendes Seminarprogramm bietet Ihnen ein umfassendes Angebot zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen. Zudem fördern wir die in unserer Branche einschlägigen Berufsexamina und vergleichbare Zusatzqualifikationen (z. B. CISA und CIA) sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge.

Mentoren und Einarbeitungsprogramme

Ein Mentor begleitet Ihre ersten Jahre bei Curacon. Ihr Mentor ist Ihr persönlicher Berater in allen Entwicklungs- und Karrierefragen. Mit ihm vereinbaren Sie jährlich Entwicklungsziele. Darüber hinaus werden Sie auch im Kollegenkreis immer einen Ansprechpartner finden, wenn Sie Unterstützung benötigen.

Die Berufspraxis erlernen Sie zunächst anhand eines mehrmonatigen Einarbeitungsplans und werden dann zunehmend selbständiger. Wir legen großen Wert auf eine ganzheitliche Ausbildung sowie auf die Vermeidung von Unter- oder Überforderungen.

Persönliches Feedback

Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche sind fester Bestandteil unserer Personalentwicklung. Die Gespräche über Ihre Entwicklung führen Sie mit Ihrem Mentor, die Beurteilungsgespräche i. d. R. mit dem Prüfungs- bzw. Projektleiter.

Im Rahmen von Beurteilungsgesprächen tauschen Sie sich regelmäßig mit Führungskräften im vertraulichen Rahmen über Ihre Leistungen aus. Maßstab sind die Anforderungsprofile, die wir für jede Funktion im Haus definiert haben. Dabei spielen verschiedene Bewertungsdimensionen eine maßgebliche Rolle.

Mit regelmäßigen Beurteilungen und klar definierten Anforderungen stellen wir Kommunikation, Transparenz und Fairness sicher.

Entwicklungsstufen

Ihre Entwicklung bei Curacon verläuft entlang definierter Etappen. Starten Sie Ihre Karriere als Prüfungs- oder Beratungsassistent in einem unserer Geschäftsbereiche. In fünf weiteren Karrierestufen können Sie anschließend bis zum Partner aufsteigen.

Wir bauen sehr gerne Führungskräfte aus den eigenen Reihen auf: Einige Partner in unserem Unternehmen haben ihre Karriere bei Curacon als Praktikant oder Assistent begonnen – diese Chance besteht auch für Sie. Ausführliche Informationen zu den Karrierestufen finden Sie hier.

Hierarchiefreie Kommunikation

Über die Karrierestufen ist Ihr Karrierepfad definiert. In unserer Kommunikation legen wir jedoch Wert auf einen hierarchieunabhängigen Austausch. Der Prüfungsassistent am Tisch mit dem Geschäftsführer? Direkter Austausch zwischen Praktikant und Führungskraft? Das ist bei uns selbstverständlich und beschleunigt Entscheidungen.

Unterstützung der Berufsexamina

Wenn Sie als Wirtschaftsprüfer oder Steuerberater arbeiten möchten, müssen Sie die Berufsexamina ablegen. Nach einigen Jahren Berufserfahrung bereiten Sie sich im Bereich Steuerberatung auf das Steuerberaterexamen vor. In der Wirtschaftsprüfung absolvieren Sie in der Regel zunächst ebenfalls diese Prüfung und anschließend das Wirtschaftsprüferexamen. Die Prüfungen sind anspruchsvoll und entsprechend zeitaufwendig ist die Vorbereitung.

Curacon unterstützt Sie auf dem Weg zum Examen. Dabei bieten wir Ihnen finanzielle Unterstützung, bezahlten Sonderurlaub sowie Freistellungszeiten. Darüber hinaus fördern wir Masterstudiengänge, die auf das Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen vorbereiten (§8 a und §13 b WPO Studiengänge).

Strukturierte Einarbeitung statt Sprung ins kalte Wasser

»Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter erfolgt bei uns super strukturiert. Neben organisatorischen Informationen erhalten Berufseinsteiger eine fachliche, praxisbezogene Ausbildung in kleinen Gruppen, bei denen auch die „sozialen Aspekte“ nicht zu kurz kommen.«

Alexandra Gabriel Wirtschaftsprüferin / Steuerberaterin in Ratingen