Entwicklungsstufen bei Curacon

... haben Sie in der Hand: Berufsanfänger (w/m/d) steigen als Prüfungsassistenten oder Junior Berater ein und entwickeln sich bei uns weiter – idealerweise bis zum Senior Manager oder sogar Partner. Berufserfahrene Kollegen (w/m/d) werden, je nach Erfahrungslevel, einer der höheren Entwicklungsstufen zugeordnet und steigen von dort weiter auf. Unsere Karrierestufen bilden also den Rahmen für Personalentwicklung bei Curacon.

Auf jeder Karrierestufe unterstützen wir Sie mit Weiterbildungen, Feedbackgesprächen zu Ihrer Entwicklung sowie individuell vereinbarten Entwicklungszielen.

Wirtschaftsprüfung

  1. Prüfungsassistent
  2. Prüfer
  3. Prüfungsleiter
  4. Manager
  5. Senior Manager
  6. Partner

Steuerberatung

  1. Junior Berater
  2. Berater
  3. Senior Berater
  4. Manager
  5. Senior Manager
  6. Partner

Unternehmensberatung

  1. Junior Berater
  2. Berater
  3. Senior Berater
  4. Manager
  5. Senior Manager
  6. Partner

Rechtsanwaltsgesellschaft

  1. Junior Berater
  2. Berater
  3. Senior Berater
  4. Manager
  5. Senior Manager
  6. Partner
Stellenangebote

Curacon – auch als Arbeitgeber ganz weit vorne

Gäbe es einen Wettbewerb unter den Jugend-Leistungszentren für Berufseinsteiger, würde Curacon in der Champions-League um den Titel mitspielen. Ein strukturiertes Fortbildungsprogramm, pragmatische Entwicklungsinstrumente und die Unternehmenskultur haben meine fachliche und persönliche Entwicklung positiv begleitet. Und dabei macht es mir sehr viel Spaß hier zu arbeiten.

Wernher Schwarz – startete 1996 als Prüfungsassistent und ist heute Geschäftsführender Partner bei Curacon