Ihre Bewerbung bei Curacon

Finden wir doch gemeinsam heraus, ob Sie zu uns passen. Im Folgenden fassen wir die wichtigsten Informationen rund um Ihre Bewerbung zusammen, damit Ihr Einstieg bei uns gelingt.

Bewerbungsfristen und Einstiegstermine

Für alle Einstiegspositionen gilt: Bewerben Sie sich am besten zwei bis drei Monate vor dem gewünschten Eintritt bei uns. Lassen Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zukommen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen).

Prüfungsassistenten im Geschäftsbereich Wirtschaftsprüfung stellen wir gerne zum 1. Oktober ein (Termin ist angelehnt an unser Einarbeitungs- und Schulungskonzept). Sollte dies nicht zum Termin Ihres Studienabschlusses passen, finden wir definitiv eine individuelle Lösung. Bewerben Sie sich also gerne, auch wenn der 1. Oktober nicht passt.  

Im Bereich Steuerberatung sowie Unternehmensberatung suchen wir ganzjährig Berufseinsteiger ohne feste Einstiegstermine. In der Regel sind die gewünschten Starttermine den Stellenausschreibungen zu entnehmen. Ansonsten geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte Ihren frühestmöglichen Einstiegstermin an.

Von der Bewerbung bis zum Einstieg – der Ablauf

Wir lassen Sie nicht warten. Unser Bewerbungsprozess ist gut organisiert, persönlich und bei Fragen nehmen wir uns ausreichend Zeit für einen informativen Austausch mit Ihnen. Das ist übrigens ein Feedback, das wir häufig von Bewerbern hören. Wie es abläuft und worauf Sie sich einstellen können:

  • Bewerben

    Schauen Sie unter „Jobs" nach offenen Stellen und bewerben Sie sich auf Ihre gewünschte Position (bevorzugt per E-Mail). Senden Sie uns bitte möglichst vollständige Bewerbungsunterlagen. Keine passende Stelle dabei? Nur Mut, senden Sie uns eine Initiativbewerbung.

  • Eingangsbestätigung

    Innerhalb weniger Tage erhalten Sie eine Eingangsbestätigung (per E-Mail oder Brief je nach Bewerbungsform). Ihre Bewerbung wird nun geprüft. Im positiven Fall kontaktieren wir Sie nach Prüfung Ihrer Unterlagen telefonisch, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.

  • So lernen wir uns kennen

    Unser Auswahlprozess besteht aus einem Erst- und einem Zweitgespräch. In den Gesprächen lernen Sie sowohl einen Vertreter der Fachabteilung als auch der Personalabteilung kennen. Verläuft das erste Gespräch positiv, erhalten Sie zeitnah die Einladung zum Zweitgespräch.

  • Geschafft! Willkommen bei Curacon!

    Auch das Zweitgespräch verlief erfolgreich? Herzlichen Glückwunsch! Dann rufen wir Sie erneut an und stimmen das weitere Verfahren mit Ihnen ab. In der Woche vor Ihrem ersten Arbeitstag rufen wir Sie an und informieren Sie über Details zu Ihrem ersten Arbeitstag und den Verlauf der ersten Wochen.

Tipps fürs Vorstellungsgespräch

  • Üben Sie im Vorfeld, Ihren Lebenslauf kurz darzustellen.
  • Informieren Sie sich über uns.
  • Bringen Sie Ihre Fragen mit.
  • Hören Sie gut zu und gehen Sie auf das Gesagte ein.
  • Nervosität gehört dazu, versuchen Sie einfach, positiv damit umzugehen.

 

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