Flexible Arbeitszeiten bei Curacon

Unsere Branche bringt hohe zeitliche Anforderungen mit sich. Trotzdem ist es unser Ziel, die Arbeitszeiten so flexibel wie möglich zu gestalten. Innerhalb eines definierten Rahmens können Sie Ihre Arbeitszeit unter Berücksichtigung persönlicher Belange eigenverantwortlich steuern – für eine optimale Work-Life-Balance.

  • Bei uns gilt Vertrauensarbeitszeit
  • Plus-/Minusstunden können über das Jahr verteilt ausgeglichen werden, verbleibende Überstunden werden vergütet
  • Sabbatical-Modelle (für eine bis zu dreimonatige Auszeit)
  • Vorübergehende Teilzeitmodelle (mit Anspruch auf Rückkehr in Vollzeit), wenn bestimmte Lebensphasen dies erfordern
  • Flexible Teilzeitmodelle (dabei wird eine variable Teilzeit bei kontinuierlicher Vergütung vertraglich vereinbart und die Arbeitszeit über das Jahr verteilt)
  • Möglichkeit, Gehalt in Freizeit umzuwandeln (z. B. das 13. Gehalt)
  • Homeoffice-Möglichkeiten
  • Lebensarbeitszeitkonto für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab dem 50. Lebensjahr