Personalentwicklung bei Curacon

Curacon bietet Ihnen viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, damit Sie Ihren beruflichen Erfolg systematisch ausbauen können: Fachwissen, Methodik, Kommunikation, Führung und Persönlichkeit – und das vom ersten Tag an.

Entwicklung gut portioniert

Unser Fortbildungsprogramm umfasst mehr als 70 Seminare und nimmt einen hohen Stellenwert in der Gesamtsystematik unserer Personalentwicklung ein.

Unser internes Seminarprogramm deckt ein breites Spektrum an Fachthemen ab. Hinzu kommen Schulungen zu methodischen und sozialen Kernkompetenzen. Außerdem steht Ihnen ein hochwertiges Angebot externer Seminare offen.

Als Berufseinsteiger absolvieren Sie in den ersten Jahren circa 30 speziell zugeschnittene Seminartage, die Sie auf die fachlichen und persönlichen Anforderungen Ihrer Tätigkeit vorbereiten. Unseren Führungskräften bieten wir die Möglichkeit, sich individuell und von einem Trainer ihrer Wahl coachen zu lassen.

Als Examenskandidat halten wir für Sie Förderkonzepte bereit, um Sie bei der Vorbereitung auf das Steuer- bzw. Wirtschaftsprüferexamen bestmöglich zu unterstützen (zeitlich und finanziell). Mehr dazu lesen Sie unter „Was wir Berufseinsteigern bieten“.

  • Strukturierte Aus- und Weiterbildung

    Mehr als 70 Seminare in unserem internen Seminarkatalog.

  • Methodische Kompetenzen

    Vom Projektmanagement, über Präsentationstechniken bis hin zur eigenen Arbeitsorganisation – die richtigen Methoden sind wichtig, damit Sie Ihrem Job effizient nachgehen können.

  • Soziale Kompetenzen

    Neben fachlichem Know-How spielen Themen wie Kommunikation und Führung eine große Rolle im Arbeitsalltag. Verschiedene Seminare machen Sie fit in diesen wichtigen Kernkompetenzen.

  • Fachseminare

    Die fachlichen Intensivseminare vermitteln Kenntnisse zu Spezialthemen unserer Branche.