Sichere Arbeitsplätze, faire Vergütung

Wir investieren in unsere Mitarbeiter und in eine langfristige Zusammenarbeit. Als gesundes und wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze und eine faire Vergütung. 

Kennzeichen unserer Gehalts- und Vergütungspolitik im Überblick:

  • Attraktives Gehaltspaket inkl. 13. Gehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg ("Prämienmodell")
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Zusätzliche Leistungen neben dem Gehalt (arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersversorgung (s.u.) und vermögenswirksame Leistungen, Dienstfahrrad zu attraktiven Konditionen)
  • Keine unbezahlten Überstunden: Bis zum Abschluss einer individuellen Zielvereinbarung, gibt es keine unbezahlten Arbeitszeiten. Jede Überstunde wird entweder in Freizeit ausgeglichen oder ausgezahlt.
  • Equal Pay ist für uns selbstverständlich

Auch für Ihre Altersvorsorge bieten wir Unterstützung

Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge inklusive einer Berufsunfähigkeitsversicherung und einer Hinterbliebenenversorgung durch Rahmenverträge und Bezuschussung von Curacon. Durch Lebensarbeitszeitkonten haben wir außerdem ein besonderes Instrument eingeführt, mit dem ein früherer oder gleitender Übergang in den Ruhestand finanziert werden kann.