Vereinbarkeit Familie und Beruf bei Curacon

Unsere Branche bringt hohe zeitliche Anforderungen mit sich. Deshalb haben wir es uns zum Ziel gesetzt, Familie und Beruf leichter miteinander zu vereinbaren. Zu den Maßnahmen gehören im Einzelnen:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Von der kurzen, flexiblen Auszeit in "Notsituationen" durch den Abbau einzelner Überstunden bis zu längeren Auszeiten, z. B. über Umwandlung von Gehalt in Freizeit
  • Teilzeitmodelle, die sich an der Lebensphase orientieren - mit Anspruch auf Rückkehr in Vollzeit 
  • Umfangreiche Unterstützung beim Wiedereinstieg in den Beruf nach Schwangerschaft und Elternzeit - Inanspruchnahme Elternzeit ist bei uns problemlos möglich
  • Betriebsferien zwischen den Jahren, der 24. und 31. Dezember sind dabei Feiertage (ohne Verrechnung von Urlaub oder Überstunden) 

Beratung und Familie? Na klar, das passt zusammen.

»Bei Curacon wird Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelegt. Reiseintensive Arbeit in der Beratung wird durch die Möglichkeit des Home-Office ergänzt. Und nach der Geburt des Kindes wurde die Elternzeit gut mit dem Projektgeschäft in Einklang gebracht.«

David Große Dütting Beratungsassistent in der Unternehmensberatung