Die Höhe der Bezüge alleine anhand der Größe des geführten Unternehmens abzuleiten greift jedoch zu kurz. Die Unterschiede innerhalb der einzelnen Größenkategorien sind deutlich größer, als die Unterschiede zwischen den Durchschnittswerten. Die individuellen Vergütungen variieren teilweise erheblich. Einzelne Geschäftsführer verdienen ein Vielfaches von dem, was ihr statistischer Durchschnittskollege verdient.
Möchte man eine fundierte Aussage über die Angemessenheit eines Geschäftsführereinkommens machen, so sind neben den Unternehmenseigenschaften, wie etwa:
- Kapitalstärke,
- Personalstärke,
- Trägerart und
- Region
und der individuellen Faktoren inklusive:
- übernommener Haftungsrisiken,
- sozialer Absicherung,
- Aufgabenspektrum und
- persönliche Eignung
auch die aktuelle Marktsituation von großer Bedeutung.
Nur vor dem Hintergrund dieser mannigfaltigen Einflussgrößen lassen sich die erheblichen Unterschiede in der Vergütung erklären und deren Angemessenheit bewerten.