Der generelle Bedarf an Interim Management in Deutschland steigt deutlich in den nächsten Jahren. Doch in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft ist der Anteil an Projekten deutlich unterrepräsentiert.
Im Jahr 2002 lag das Honorarvolumen für Leistungen im Interim Management noch bei 80 Millionen Euro. 18 Jahre später liegt es mit 2.300 Millionen Euro weit darüber – Tendenz steigend. Allein von den Jahren 2020 bis 2022 wächst der Bedarf an Interim Management Leistungen weiter um 31 %. Die Wachstumsprognose ist eindeutig. Damit hält die Dynamik weiter an, denn in den letzten 10 Jahren (von 2010 bis 2020) hat sich der Bedarf beinahe vervierfacht.
Quelle: Statista
Die Gesundheits- und Sozialwirtschaft ist hierbei deutlich unterrepräsentiert. Im gemeinnützigen Bereich liegt der Anteil der Projekte von Interim Managern sogar bei nur 3 %.
Dabei könnte Interim Management kurzfristig und lösungsorientiert unterstützen. Denn beide Bereiche stehen immer wieder vor unterschiedlichen Herausforderungen, wie:
Quelle: Statista
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