Ihr Weg in den Beruf

• Teamorientierte Unternehmenskultur: Wer bei uns einsteigt, ist nicht einer von vielen, sondern erlebt ein Umfeld, in dem jeder Einzelne persönlich wahrgenommen und gefördert wird. Geprägt von einem offenen, freundlichen Umgang und einem hierarchieunabhängigen Austausch bauen Sie bei uns als Einsteigerin oder Einsteiger direkt ein persönliches, bereichsübergreifendes Netzwerk auf. 
• Spezialisierung auf die Sozial- und Gesundheitswirtschaft: Inhaltlich bieten wir Ihnen eine Branche, die von besonderer gesellschaftlicher Relevanz ist – Unsere Mandanten sind besonders. Als Einsteiger und Einsteigerin sind Sie bei Prüfungs- oder Beratungsaufträgen nicht nur in einzelne Teilgebiete eingebunden, sondern haben die Chance, das Mandat "von A bis Z" ganzheitlich zu bearbeiten – steile Lernkurve garantiert!

Erfahren Sie gerne mehr über gute Gründe für Curacon als Arbeitgeber.

• Unternehmensberatung – Einstieg über CUBE, unser zweijähriges Curacon-Unternehmensberatungs-Einstiegsprogramm. Während der zwei Jahre lernen unsere CUBEr (w/m/d) den grundlegenden Curacon-Beratungsansatz kennen und durchlaufen verschiedene Beratungsfelder. Gut gewappnet starten Sie nach circa 2 Jahren als Berater (w/m/d) in unserer Unternehmensberatung durch. Mehr über CUBE.
• Steuerberatung & Wirtschaftsprüfung: In diesen beiden Bereichen bieten wir den klassischen Direkteinstieg für alle Absolventen (w/m/d) frisch von der Hochschule und Uni – begleitet von Mentoring, einem strukturierten Einarbeitungsplan und umfassenden Fort- und Weiterbildungen. 
• Kombination mehrerer Bereiche: Unser Einstieg für alle, die mehr wollen oder sich nicht entscheiden können – in Abstimmung ist auch eine Kombination mehrerer Bereiche beim Einstieg möglich (z.B. halb WP/halb Steuern). Sprechen Sie uns dazu gerne an. 

Übrigens: Rund 30% aller Einsteigerinnen und Einsteiger im Jahr haben vorher ein Praktikum bei Curacon absolviert. Das ist kein "Muss", aber ein schönes Zeichen dafür, dass es für beide Seiten sehr gut funktionieren kann. 

• Mentoren und Einarbeitungsprogramme: Ein Mentor (w/m/d) begleitet Ihre ersten Jahre als persönlicher Berater in allen Entwicklungs- und Karrierefragen. Jährlich vereinbaren Sie Entwicklungsziele. Nach einer mehrmonatigen Einarbeitung werden Sie zunehmend selbständiger und entwickeln sich nach und nach zum gefragten Spezialisten.
• Seminare und Weiterbildung: Die Curacon-Blockseminare begleiten Sie in der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung die ersten drei Berufsjahre und vermitteln intensiv fachliche Spezifika unserer Branche. Für die Unternehmensberatung gibt es ein eigenes abgestimmtes Curriculum. Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein umfassendes Angebot zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen.
• Entwicklung: Ihre Entwicklung bei Curacon verläuft entlang definierter Etappen. Grundsätzlich verfolgen wir den Ansatz, gleichzeitig zu fordern und zu fördern. Wir bauen sehr gerne Führungskräfte aus den eigenen Reihen auf: Einige Partner (w/m/d) in unserem Unternehmen haben ihre Karriere bei Curacon als Praktikant oder Assistent (w/m/d) begonnen – diese Chance besteht auch für Sie.
• Persönliches Feedback: Regelmäßige Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche sind fester Bestandteil unserer Personalentwicklung.
• Unterstützung von Berufexamina: Curacon unterstützt Sie auf dem Weg zum Wirtschaftsprüfer- oder Steuerberaterexamen. Dabei bieten wir Ihnen finanzielle Unterstützung, bezahlten Sonderurlaub sowie Freistellungszeiten. Darüber hinaus fördern wir Masterstudiengänge, die auf das Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen vorbereiten (§8 a und §13 b WPO Studiengänge).

• Studiengang: Ob klassische BWL, Gesundheitsökonomie, MINT oder Wirtschaftsinformatik – den "einen" Lebenslauf, der zu uns passt, den gibt es schon lange nicht mehr. Auch wenn Sie ein Studienfach studiert haben, das auf den 1. Blick nicht zu Prüfung oder Beratung passt, Sie aber neugierig sind auf unsere Jobs – sprechen Sie uns an! Wir freuen uns sehr darauf, gemeinsam herauszufinden, ob wir Ihnen etwas anbieten können! 
• Persönlichkeit: Wir suchen Menschen, die sich für die Sozial- und Gesundheitsbranche begeistern können und offen sind für neue Herausforderungen. Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit ist uns dabei genauso wichtig wie hohe Zuverlässigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft. Wir erwarten insbesondere ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie eine lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise.
• Vielfalt: Vor allem aber suchen wir Sie – so, wie Sie sind. Wir sind der Überzeugung, dass Vielfalt unsere Arbeit besser macht und wir daher in interdisziplinären Teams komplexe Fragen am besten beantworten können. 

Sie haben eine passende Stellenanzeige gefunden und möchten sich bewerben? Erfahren Sie hier alles zu unserem Bewerbungsprozess!

• Leistungsgerechte Vergütung: Als gesundes und wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden sichere Arbeitsplätze und eine faire Vergütung. Darunter fällt auch ein 13. Gehalt und die Beteiligung am Unternehmenserfolg durch ein Prämienmodell.
• Herzliche Willkommenskultur: Ihre Kolleginnen und Kollegen werden Sie zu Ihrem Start herzlich in Empfang nehmen. Bereits vor Ihrem eigentlichen Beginn werden Sie zu Betriebsfeiern oder Teamevents eingeladen.
• Flexible Arbeitszeiten: Trotz der hohen zeitlichen Anforderungen unserer Branche versuchen wir, die Arbeitszeiten so flexibel wie möglich zu gestalten. Innerhalb eines definierten Rahmens können Sie Ihre Arbeitszeit unter Berücksichtigung persönlicher Belange eigenverantwortlich steuern – für eine optimale Work-Life-Balance. Dazu bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle wie Sabbatical- oder Teilzeitmodelle an. 

Ausführlichere Informationen haben wir für Sie bei unseren "Guten Gründen für Curacon" zusammengefasst.

Das Gespräch ist für alle Interessierten – mit und ohne konkrete Bewerbungsabsicht. Kein Call-Center, sondern ganz einfach wir für Sie. Diese Zeit nehmen wir uns wirklich gerne. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Buchen Sie noch heute Ihr persönliches Gespräch unter: HR--Sprechstunde

Wir bieten drei Termine an: 

• Herbst: 17. November 2021 15-17 Uhr (Anmeldeschluss: 08. November)
• Winter: 16. Dezember 2021 15-17 Uhr (Anmeldeschluss: 06. Dezember)
• Frühjahr: 10. März 2022 15-17 Uhr (Anmeldeschluss: 28. Februar)

Anmeldung: Bei Interesse an einer verbindlichen Teilnahme senden Sie bitte eine kurze, formlose E-Mail samt Kontaktdaten und unter Angabe des gewünschten Termins an 
susanne.menges@curacon.de (Betreff: „Karriere-Talk WP“). Beachten Sie bitte den jeweiligen Anmeldeschluss. Die Einwahldaten für MS Teams erhalten Sie dann über uns. 
 

Dort sprechen wir über das, was die Branchen unserer Mandanten, unsere Projekte und Tätigkeiten und vor allem unser Miteinander bei Curacon ausmacht.

Alle Episoden finden Sie hier.