Curacon – dahinter stecken 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ganz eigenen Geschichten, Hintergründen, Werdegängen. Und hier kommen sie zu Wort. Vom Onboarding, über Arbeitszeitmodelle bis zum kleinen Benefit – an dieser Stelle erzählen unsere Mitarbeiter:innen, wie sie Curacon in den zahlreichen Facetten unserer Unternehmenskultur erleben.
In unserer neuen Podcast-Reihe Reingehört! Der Curacon Podcast verbringen wir jeweils eine knappe halbe Stunde mit unterschiedlichen Kolleg:innen unseres Unternehmens. Wir sprechen mit ihnen über ihren Job, über ihre Projekte und darüber, was die Arbeit und das Miteinander bei Curacon ausmachen.
Die neuen Episoden stellen wir jeweils hier bereit
Kaffeepause mit...
Morgens 10:13 Uhr: statistisch der Zeitpunkt, an dem unsere Kaffeemaschine am stärksten frequentiert wird. Bester Zeitpunkt also, um mit den Kolleg:innen ins Gespräch zu kommen. Wir treffen uns "auf eine Kaffeepause mit..." und plaudern über Jobs, Perspektiven und Miteinander bei Curacon!
Statement-Videos
Curacon – hier kommen jeden Tag Mitarbeiter:innen zusammen, arbeiten an herausfordernden und zukunftsweisenden Projekten in einer Branche mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Was Curacon für jede:n Einzelne:n bedeutet? Wir haben einmal nachgefragt und sehr vielfältige Antworten bekommen.
Bei Curacon sind durch Gehaltsumwandlungen und Ansparen von Überstunden mehrwöchige und sogar mehrmonatige Auszeiten („Sabbatical“) möglich. Das nutzen immer mehr Kolleg:innen, zum Beispiel Marcell Legler oder Alexandra Gabriel. In Kurzinterviews erzählen die zwei, was sie mit der Zeit angestellt haben und welches Modell sie für die Auszeit gewählt haben.
Alexandra Gabriel... wandelte ihr Weihnachtsgeld um und war 6 Wochen "weg".
Marcell Legler... in drei Monaten (fast) einmal um die Welt.
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Unternehmens- und Rechtsberatung oder ein Untersützungsbereich, Quereinsteiger oder auch "Rückkehrer": Perspektiven bei Curacon gibt es viele. Hier erzählen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ihren sehr unterschiedlichen Wegen zu Curacon.
Maren Wünsch... schaffte es von einer Curacon Camp-Teilnehmerin zur Beratungsassistentin.
Monika Ratermann… machte eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement und arbeitet inzwischen im Rechnungswesen.
Anna Imberg... verließ Curacon, um sich beruflich neuen Herausforderungen zu stellen und kam dann zum Glück doch zurück.
Marie Bauer...startete als Praktikantin und ist nun Junior Beraterin im CUBE-Programm.