Karrieremöglichkeiten für Berufserfahrene

• Teamorientierte Unternehmenskultur: Als Professional erwartet Sie ein persönliches, bereichsübergreifendes Netzwerk und neues Wissen, jeden Tag. Geprägt von einem offenen, freundlichen Umgang und einem hierarchieunabhängigen Austausch erleben Sie ein Umfeld, in dem jeder Einzelne persönlich wahrgenommen und gefördert wird.
• Spezialisierung auf die Sozial- und Gesundheitswirtschaft: Inhaltlich bieten wir Ihnen eine Branche, die von besonderer gesellschaftlicher Relevanz ist – Unsere Mandanten sind besonders. Wir handeln aus Überzeugung und bieten viel Gestaltungsfreiraum für jeden Einzelnen.
• Leistungsorientiert – aber bitte gesund: Unsere hochspannenden Projekte fordern uns täglich – sollen aber niemals überfordern. Wann immer es geht, achten wir auf möglichst regionale Einsätze & Work-Life-Balance, damit Ihnen Zeit für Ihre Familie, Freunde und Hobbys bleibt. Auch Mobile-Office-Optionen sind Teil dieses Konzepts. 

Erfahren Sie gerne mehr über gute Gründe für Curacon als Arbeitgeber.

• Seminare und Weiterbildung: Ein über 70 Kurse umfassendes Seminarprogramm bietet Ihnen ein umfassendes Angebot zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen. Wir fördern Sie individuell ganz nach Ihren Bedürfnissen. Dazu arbeiten wir Sie strukturiert in die Besonderheiten unserer Mandantschaft ein und stellen Ihnen bei Bedarf einen persönlichen und erfahrenen Mentor (w/m/d) an die Seite.
• Examina: Sofern Sie noch kein Berufsexamen abgelegt haben, unterstützen wir Sie dabei in finanzieller und zeitlicher Hinsicht. Dies gilt insbesondere für folgende Qualifikationen: Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Certified Information Systems Auditor (CISA) und Certified Internal Auditor (CIA) usw. 
• Entwicklung: Wir unterstützen Sie mit Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereperspektiven bei Ihrer Entwicklung. Dabei haben Sie Ihre Karriere selbst in der Hand. Wir investieren mit Weiterbildungen sowie individuell vereinbarten Entwicklungszielen gerne in unsere Mitarbeitenden und wissen, dass sich das auch auszahlt.
• Persönliches Feedback: Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche sind fester Bestandteil unserer Personalentwicklung, denn Kommunikation, Transparenz und Fairness sind Teil unserer Unternehmenskultur. 

• Ihr Einstieg: Branchenkenntnisse sind für Ihren Einstieg von Vorteil, sind aber keine Voraussetzung. Was genau Sie mitbringen sollten, ist dabei natürlich auch immer von Ihrem Tätigkeitsbereich bzw. der Stelle abhängig. Wir suchen regelmäßig auf verschiedenen Stufen berufserfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Bewerbungsverfahren ist kompakt, wertschätzend und von schnellen Rückmeldungen gekennzeichnet.
• Persönlichkeit: Erfahrung und gute Fachkenntnisse sind wünschenswert für Ihren Einstieg bei Curacon. Den Ausschlag gibt jedoch Ihre Persönlichkeit. Wir suchen Menschen, die sich für die Sozial- und Gesundheitswirtschaft begeistern können und offen sind für eine neue Herausforderung. Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit ist uns dabei genauso wichtig wie hohe Zuverlässigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft. Wir erwarten insbesondere ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie eine lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise.
• Vielfalt: Vor allem aber suchen wir Sie – so, wie Sie sind. Wir sind der Überzeugung, dass Vielfalt unsere Arbeit besser macht und wir daher in interdisziplinären Teams komplexe Fragen am besten beantworten können. 

Ihr kurzer Draht zu uns

Sie haben eine passende Stellenanzeige gefunden und möchten sich bewerben? Neben unserem "normalen" Bewerbungsprozess haben Sie auch die Möglichkeit, uns unkompliziert und ohne großen Aufwand Ihr Interesse an Curacon zu zeigen – lassen Sie uns ins Gespräch kommen. 

• Sichere Arbeitsplätze und faire Vergütung: Wir investieren in unsere Mitarbeitenden und in eine langfristige Zusammenarbeit. Als gesundes und wachsendes Unternehmen bieten wir sichere Arbeitsplätze und eine attraktive Vergütung. Equal Pay ist für uns selbstverständlich. Neben einem 13. Gehalt und der Beteiligung am Unternehmenserfolg durch ein Prämienmodell, bieten wir Ihnen auch zusätzliche Leistungen neben dem Gehalt.
• Herzliche Willkommenskultur: Ihre Kolleginnen und Kollegen werden Sie zu Ihrem Start herzlich in Empfang nehmen. Bereits vor Ihrem eigentlichen Beginn werden Sie zu Betriebsfeiern oder Teamevents eingeladen.
• Flexible Arbeitszeiten: Trotz der hohen zeitlichen Anforderungen unserer Branche versuchen wir, die Arbeitszeiten so flexibel wie möglich zu gestalten. Innerhalb eines definierten Rahmens können Sie Ihre Arbeitszeit unter Berücksichtigung persönlicher Belange eigenverantwortlich steuern – für eine optimale Work-Life-Balance. Dazu bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle wie Lebensarbeitszeitkonten und Sabbatical- oder Teilzeitmodelle an. Es besteht außerdem die Möglichkeit, Ihr Gehalt in zusätzliche Freizeit umzuwandeln.

Ausführlichere Informationen haben wir für Sie bei unseren "Guten Gründen für Curacon" zusammengefasst.

• Der kurze Draht – Interesse bekunden in zehn Sekunden: Sie fühlen sich angesprochen? Zeigen Sie unkompliziert und ohne großen Aufwand Ihr Interesse an Curacon, damit wir ins Gespräch kommen können. Interesse bekunden in zehn Sekunden

• Unverbindlicher Austausch mit unseren Recruiterinnen – unser offenes OHR: Wir haben außerdem unsere HR-Sprechstunde ins Leben gerufen. Jeden Dienstag haben Sie nun zwischen 15-17 Uhr die Möglichkeit, ein Gespräch via MS Teams mit unseren Recruiterinnen zu führen. 

Das Gespräch ist für alle Interessierten – mit und ohne konkrete Bewerbungsabsicht. Kein Call-Center, sondern ganz einfach wir für Sie. Diese Zeit nehmen wir uns wirklich gerne. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Buchen Sie noch heute Ihr persönliches Gespräch unter: HR--Sprechstunde

Dort sprechen wir über das, was die Branchen unserer Mandanten, unsere Projekte und Tätigkeiten und vor allem unser Miteinander bei Curacon ausmacht.

Alle Episoden finden Sie hier.