Wenn du gefördert und gefordert werden willst, Aufstiegschancen suchst und dir eine Arbeitsatmosphäre wünscht, in der du dich wohlfühlst, bist du bei Curacon richtig. Bei uns kannst du deine Karriere in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Unternehmens- oder Rechtsberatung starten und nach vorne bringen.
Curacon – dahinter stecken 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ganz eigenen Geschichten, Hintergründen, Werdegängen. Für jeden unserer Mitarbeitenden tragen wir die Verantwortung und das tun wir mit ganzem Herzen. Wir bieten ihnen krisensichere Arbeitsplätze, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie ein hochwertiges Benefitspaket.
Curacon bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, damit du deinen beruflichen Erfolg systematisch ausbauen kannst: Fachwissen, Methodik, Kommunikation und Persönlichkeit – und das vom ersten Tag an.
Als gesundes und wachsendes Unternehmen investieren wir in unsere Mitarbeitenden. Unsere Arbeitsplätze sind sicher, die Arbeitsverträge unbefristet und das Vergütungspaket ist attraktiv.
Gar nicht so leicht, in unserer dynamischen Branche die Balance zu halten. Umso wichtiger, dass wir in Puncto Flexibilität innovative Wege gehen – indem wir beispielsweise Sabbatical-, Homeoffice- und flexible Teilzeitmodelle anbieten.
Als Mittelständler bieten wir dir ein Arbeitsumfeld, in dem du persönlich wahrgenommen wirst. Gegenseitiges Vertrauen, Zusammenhalt und die Bereitschaft, trotz hoher Leistungsanforderungen auch an andere zu denken, sind wesentliche Merkmale unserer Team-Kultur.
Ganz gleich, ob es um ein Check-Up deiner Gesundheit geht, ein Dienstfahrrad oder Unterstützung in Notsituationen – auch im Bereich Gesundheitsvorsorge sind wir ein Arbeitgeber, „der sich kümmert”.
Zur besseren Vereinbarkeit von Familie & Beruf haben wir verschiedene Arbeitszeitmodelle eingeführt und vertreten eine klare Haltung, was das Thema "Work-Life-Balance" betrifft.
Beratung und Familie? Na klar, das passt zusammen.
Bei Curacon wird Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelegt. Reiseintensive Arbeit in der Beratung wird durch die Möglichkeit des Home-Office ergänzt. Und nach der Geburt des Kindes wurde die Elternzeit gut mit dem Projektgeschäft in Einklang gebracht.
David Große Dütting – Manager
„Es ist nicht genug, zu wollen, man muss auch tun.” Dieses Zitat von J.-W. von Goethe drückt auch sehr gut unsere Auffassung zum Thema Verantwortung aus.
Die Qualität und Attraktivität unserer Arbeitsplatzkultur lassen wir gerne freiwillig prüfen, denn es ist uns wichtig, einen kritischen Blick auf uns und unsere Zusammenarbeit zu werfen, um nicht stehen zu bleiben. Das zeichnet uns aus und dafür wurden wir ausgezeichnet.
Onboarding, Berufseinstieg, Perspektiven, Benefits – das lässt sich alles schön auflisten, wird aber erst so richtig lebendig, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einmal selbst erzählen, wie sie diese Aspekte unserer Personalarbeit bei Curacon wahrnehmen.