Zukunftsweisende Altenpflege

Wenn Sie Pflegeheime und andere altengerechte Einrichtungen planen, aufbauen oder betreiben, benötigen Sie dazu maßgeschneiderte, rechtssichere und in der Praxis taugliche Vertragsgrundlagen. Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung, Verhandlung und Umsetzung insbesondere von Versorgungsverträgen und Verträgen nach dem Wohn- und Betreuungsvertragsgesetz, bei allen vorvertraglichen Fragen sowie bei Vertragsanpassungen im Zusammenhang mit Entgelterhöhungen.

Auch wenn es um Vertragsgestaltungen, Vertragsbeendigungen, insbesondere auch von (langfristigen) Mietverträgen über Pflegeimmobilien geht, unterstützen wir Sie umfassend und kompetent. Dies gilt ebenso für alle sonstigen sozialrechtlich geprägten Verträge und Vereinbarungen sowie für Entgeltvereinbarungen mit den Kostenträgern.

In dem Spannungsfeld zwischen nicht vollständig refinanzierten Kosten und einem zunehmenden Fachkräftemangel kommt der Vergütungssituation der Einrichtung eine besondere Bedeutung zu. Wir helfen Ihnen bei Kalkulation und Aushandlung von Vergütungen, so dass diese sowohl wirtschaftliche wie auch strategische Ziele berücksichtigen. Je nach Wunsch übernehmen wir Verhandlungen mit Ihnen oder in Vertretung.

Wir kümmern uns dabei zum Beispiel um die Plausibilisierung und Erstellung von Kalkulationen und Anträgen, um das Benchmarking im Abgleich mit Rechtsprechung und Verhandlungserfahrung. Auch die vertragliche Optimierung von Fremddienstleistungen sowie Miet- und Pachtverhältnissen und die Erarbeitung von Kalkulationsvarianten und Strategien zur Durchsetzung einer Vergütung des Unternehmerrisikos über den Pflegesatz gehören zu unseren Leistungen.

Bei der Berücksichtigung strategischer Markt- und Wettbewerbsaspekte sowie pflegefachlicher Konzepte und Entwicklungen stehen wir ebenso an Ihrer Seite wie bei der Verhandlungsführung und bei Schieds- und Zustimmungsverfahren. Auch wenn es um rechtliche Aspekte bei Aufbau und Optimierung interner Controlling-Prozesse geht, beraten wir Sie strukturiert und impulsgebend.

Die Einhaltung ordnungsrechtlicher Anforderungen ist eine zentrale Voraussetzung für einen erfolgreichen Betrieb eines Pflegeheims. Denn ordnungsrechtliche Sanktionen können schnell und unerwartet existenzbedrohend werden. Nicht nur vorbeugende Beratung, sondern auch eine tragfähige Konfliktlösung mit Behörden ist für einen nachhaltigen betrieblichen Erfolg unumgänglich.

Wir beraten und vertreten Sie gerne bei Fragen zu heimrechtlichen Anforderungen und Zulassungsverfahren sowie bei Rechtsfragen zur Leistungserbringung. Begleitung bei Prüfungen durch Heim- und Bauaufsichten, Brandschutzfragen und Prüfungen bieten wir ebenso wie die Prüfung von Auflagen, Anordnungen und Bescheiden. Wir beraten Sie auch bei Veröffentlichungen von Prüfungs- und Transparenzberichten oder dem Entzug des Versorgungsvertrages.

Vor dem Hintergrund einer zunehmenden Anzahl pflegebedürftiger Menschen wird die stationäre Pflege – ungeachtet der gesetzgeberischen Prämisse „ambulant vor stationär“ – nicht an Bedeutung verlieren, denn mit steigendem Grad der Pflegebedürftigkeit wird diese in der Regel wichtiger. Auf der anderen Seite nimmt der Wunsch nach selbstbestimmten Wohn- und Lebensformen und damit nach neuartigen Versorgungsangeboten stetig zu.

Wir helfen Ihnen bei Fragen zu heimrechtlichen Abgrenzungskriterien und Anforderungen an Versorgungsangebote und zur landesrechtlichen Refinanzierungssystematik z. B. im Investitionskostenbereich. Darüber hinaus begleiten wir Sie bei Verhandlungen und Vertragsgestaltungen zwischen Betreibern und Investoren, bei Fragen zu Begutachtungen und bei der rechtssicheren Umsetzung ambulanter und teilstationärer Versorgungsformen.

Auch die Durchsetzung der Individualansprüche von Pflegebedürftigen gegen Pflege- und Krankenkassen sowie Sozialhilfeträgern liegt häufig im sozialen und wirtschaftlichen Interesse der Einrichtungen. Daher vertreten wir auch die Rechte Ihrer Bewohner und Kunden gegenüber sämtlichen Leistungsträgern im Rahmen von außergerichtlichen wie gerichtlichen Verfahren in den Bereichen SGB V, SGB XI und SGB XII.