Kennzahl des Monats März 2024
Die Effizienzprüfung bzw. Selbstbeurteilung des Aufsichtsgremiums hat das Ziel, dessen Arbeit und die Zusammenarbeit im Gremium zu verbessern, Arbeitsweisen weiterzuentwickeln, Verbesserungspotenziale aufzuzeigen und somit die Wirksamkeit der Gremienarbeit zu steigern.
Unsere aktuelle Studie Führung und Aufsicht zeigt: Drei Viertel der befragten Unternehmen in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft führen keine regelmäßige systematische Selbstbeurteilung durch.
Im Vergleich zur Befragung im Jahr 2018 ist der Anteil derer, die eine Effizienzprüfung durchführen zwar leicht angestiegen, dennoch ist es erstaunlich, wie hoch der Anteil der Unternehmen ist, die auf eine Effizienzprüfung verzichten. Dabei dokumentiert das Gremium mit einer solchen Prüfung gegenüber Gesellschaftern bzw. Mitgliedern ein hohes Maß an Verantwortung und die Bereitschaft, sich zu hinterfragen und zu verbessern.
Weitere Vorteile sind häufig ein gestiegenes Verantwortungsgefühl, ein stärkeres Engagement und damit eine bessere Zusammenarbeit im Aufsichtsgremium. In der Praxis zeigt sich, dass eine systematische Evaluation zu deutlichen Effizienzsteigerungen in den Aufsichtsgremien führt, weshalb die Unternehmen diese stärker forcieren sollten. Mehr dazu erfahren Sie auch in unserem Beitrag Effizienzprüfung des Aufsichtsrates.
