Vakanz, Fusion, Elternzeitvertretung, Innovationsstau u. v. m. – es gibt viele Gründe, in denen kurzfristige und kurzzeitige Hilfe von außen zentrale Lücken schließen und Projekte voranbringen kann. Die Industrie setzt dieses Modell bereits seit Jahrzehnten erfolgreich ein.
Interim Manager übernehmen zeitlich befristet Führungspositionen. Dies geschieht sowohl auf der ersten Führungsebene (Geschäftsführer, Vorstände, Direktoren) als auch auf der zweiten Ebene in der Übernahme von Abteilungsführungsverantwortung.
Hier stehen den Unternehmen erfahrene Führungskräfte für Finanzbuchhaltung, Personalmanagement, Einkauf & Logistik und Öffentlichkeitsarbeit zur Verfügung.
Die interimistische Besetzung von Führungspositionen geschieht zumeist im Falle besonderer Unternehmenssituationen:
Klassischerweise bietet sich der Einsatz eines Interim Managers in Fällen einer ungeplanten Vakanz an. Freistellung, Krankheit oder Kündigung im Geschäftsführungs- oder Vorstandsbereich erfordern eine schnelle Füllung der Vakanz. Durch den Einsatz eines Interim Managers auf der ungeplant freigewordenen Position wird dem Unternehmen die notwendige Ruhe verschafft, in einem geregelten Verfahren die Nachbesetzung anzugehen – mit dem positiven Nebeneffekt, dass der zukünftige Stelleninhaber eine geregelte Übergabe erhält und das Unternehmen nicht führungslos die Vakanzzeit überstehen muss.
Im Falle von sich kurzfristig abzeichnenden Unternehmenskrisen sowie anstehenden Unternehmenstransaktionen größeren Umfangs, wie z.B. im Fall von geplanten Fusionen oder (Teil-)Verkäufen, sollten Entscheider den Einsatz eines Interim Managers in führender Position dringend erwägen. Die sehr spezifische Erfahrung, die für die erfolgreiche Vorbereitung und Durchführung komplexer Transaktionsverfahren erforderlich sind, trägt maßgeblich zum Gelingen eines solchen Projektes bei.
Als Joint Venture von Curacon und Köhn & Kollegen vermittelt viacur GmbH akkreditierte, branchenerfahrene Interim Manager im Fall der Fälle. Die bei viacur unter Vertrag stehenden Interim Manager verfügen über ausgezeichnete Führungserfahrung und vor allen Dingen Branchenkompetenz in Einrichtungen und Unternehmen des Gesundheits- und des Sozialwesens – ob in der Führung von Kliniken, Klinikverbünden, MVZ und Rehakliniken oder in der erfolgreichen Leitung von Einrichtungen der Altenpflege, der Eingliederungshilfe oder auch der Kinder- und Jugendhilfe. Auch die interimistische Übernahme von Führungsverantwortung auf Verbandsebene kann mit großem Erfahrungsschatz abgedeckt werden.
Sie haben jetzt akuten Bedarf oder erwarten in näherer Zukunft Unternehmenssituationen, die eine interimistische Unterstützung erforderlich machen? Kontaktieren Sie uns gerne, wir stehen für kurzfristige Hilfe und langfristigen Erfolg bereit. Jetzt Kontakt aufnehmen!
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