Vita
Anke Ebel ist seit ihrem Eintritt im Jahre 1998 in den Bereichen Arbeitsrecht und Chefarztvertragsrecht tätig.
Sie hat sich in den zurückliegenden 20 Jahren insbesondere auf die Schnittstellen des Arbeits- und Gesellschaftsrechts spezialisiert und so bereits viele Träger bei Betriebsübergängen begleitet und beraten. Hierbei kennt sie die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts, des Zusatzversorgungsrechts und des Arbeitsrechts im Krankenhaus.
Durch die langjährige Erfahrung weiß sie um die Entwicklungen in der Branche und die speziellen Belange ihrer Mandantschaft.
Rechtsgebiete:
- Arbeitsrecht
- Gesellschaftsrecht
Neuigkeiten und Veröffentlichungen:
- Arbeitsrecht 2026, vom 03. Dezember 2025
- Kirchliches Arbeitsrecht, vom 01. Dezember 2025
- Stolperfalle Zusatzversorgung, vom 01. Juli 2025
- Angeeckt: Compliance, vom 16. September 2024
- Vertragsmanagement, vom 16. September 2024
- Angemessene Vergütung, vom 16. September 2024
- Gehaltsverhandlung mit Vorstand und Geschäftsführung, vom 15. April 2024
- Die geschickte Geschäftsführung, vom 22. November 2023
- Geschlechtergerechtigkeit, vom 11. Juni 2023
- Ungleicher Lohn für gleiche Arbeit, vom 05. Juni 2023
- Eingliederungshilfe: Außertarifliche Gehälter sind zu refinanzieren, vom 06. April 2023
- Kein geringerer Verdienst für Minijobber, vom 06. Februar 2023
- Personal-Sharing?, vom 09. Dezember 2022
- Flexible Arbeitszeiten ade?, vom 20. Oktober 2022
- Kündigungsgrund: Falscher Impfnachweis, vom 24. August 2022
- Freistellung ungeimpfter Pflegemitarbeiter, vom 24. August 2022
- Reform Statusfeststellungsverfahren, vom 14. Juni 2022
- Umsetzung EU-Whistleblowing-Richtlinie, vom 22. März 2022